本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、SAPANA合同会社（以下「当社」といいます。）が「はぴジョブ」の名称で運営・提供するウェブサイト、職業紹介、採用支援、求職者データベース、生活情報、専門家・事業者の案内、HAPI-TUNEその他の関連サービス（以下総称して「本サービス」といいます。）の利用に関する共通条件を定めるものです。

利用者または利用事業者が本サービスを利用した場合、本規約および利用するサービスに適用される個別規約・利用条件に同意したものとします。

第1条（適用および個別規約）

  1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者または利用事業者との関係に適用されます。
  2. 当社が各サービスについて別途定める個別利用規約、利用条件、ガイドライン、申込書、個別条件表、契約書、覚書その他の合意（以下「個別規約等」といいます。）は、本規約の一部を構成します。
  3. 本規約と個別規約等の内容が異なる場合は、当該サービスについて個別規約等を優先して適用します。

第2条（サービスの内容）

  1. 当社は、外国人の仕事探し・採用支援、求人・求職者情報の提供、生活情報の案内、行政書士その他専門家への案内、不動産会社等の情報案内、音楽コンテンツの提供その他関連サービスを、各サービスページに記載する範囲で提供します。
  2. サービスによって、当社が契約当事者となるもの、当社が職業紹介その他の支援を行うもの、第三者の事業者・専門家・外部サービスを案内するだけのものがあります。具体的な当社の役割は各サービスページまたは個別規約等に従います。
  3. 当社が第三者の事業者または専門家を案内するサービスにおいて、別途明示する場合を除き、当該第三者との契約は利用者と当該第三者との間で直接締結されます。

第3条（利用者の責任）

  1. 利用者は、自己の責任において本サービスを利用し、日本の法令その他適用される法令および公序良俗を遵守するものとします。
  2. 登録、申込み、相談、求人、求職その他の手続で情報の提供が必要なサービスでは、利用者は正確かつ最新の情報を提供するものとします。
  3. 在留資格、就労資格、資格、許認可、契約条件その他重要な事項は、必要に応じて本人、雇用主、行政機関、資格者、契約先その他の関係先へ確認してください。

第4条（禁止事項）

利用者は、次の行為を行ってはなりません。

  • 虚偽、不正確または誤解を招く情報を提供する行為
  • 法令、公序良俗または第三者との契約に違反する行為
  • 当社または第三者の著作権、商標権、プライバシー、個人情報、名誉その他の権利・利益を侵害する行為
  • 不正アクセス、システムへの過度な負荷、データの不正取得その他本サービスの運営を妨害する行為
  • 当社から提供された求職者情報、取引先情報その他非公開情報を、許可された目的を超えて利用、複製、保存、共有または第三者提供する行為
  • なりすまし、詐欺、反社会的行為その他不正な目的で本サービスを利用する行為
  • その他、当社が本サービスの適正な運営上不適切であると合理的に判断する行為

第5条（求人・求職・採用サービス）

  1. 求職者向けの職業紹介・転職支援について、求職者から職業紹介の紹介料を受領しないサービスは、各サービスページに記載する条件に従います。
  2. 当社は、求人への応募、面接、内定、採用、入社、就業継続、在留資格の許可その他の結果を保証するものではありません。
  3. 求人企業、人材会社、登録支援機関その他事業者による求職者データベース・募集代行・採用支援の利用には、事業者向け個別条件および個別契約等が適用されます。

第6条（第三者サービス・外部リンク）

  1. 本サービスには、行政書士、不動産会社、求人企業、各種店舗、公共機関、SNSその他第三者が運営するサービスまたはウェブサイトへの案内・リンクが含まれる場合があります。
  2. 外部サイトへ移動した後のサービス内容、契約条件、料金、個人情報の取扱いその他の事項については、当該第三者の規約等をご確認ください。
  3. 当社が契約当事者でない第三者との取引について、当社は当該第三者の業務内容または結果を保証するものではありません。

第7条（掲載情報および非保証）

当社は、掲載情報を適切に管理し、可能な範囲で正確性・最新性の確保に努めます。ただし、求人、店舗、物件、営業時間、料金、空室、制度、第三者サービスその他随時変更される情報について、常に完全・正確・最新であることを保証するものではありません。重要な事項は公式情報または各提供元へ直接確認してください。

第8条（当社の責任）

  1. 当社の責めに帰すべき事由によらず利用者に生じた損害について、当社は法令上認められる範囲で責任を負わないものとします。
  2. 本規約は、消費者契約法その他の法令により当社の責任を免除または制限することが認められない場合に、その責任を免除または制限するものではありません。
  3. 当社の故意または重大な過失による場合その他法令上免責が認められない場合には、当該法令に従います。
  4. 個別サービスについて当社の責任範囲を別途定める場合は、法令に反しない範囲で当該個別規約等を適用します。

第9条（知的財産権）

本サービスに掲載される文章、画像、ロゴ、キャラクター、音楽、動画、データ、デザインその他のコンテンツに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。個別に利用を許諾している場合を除き、権利者の許可なく複製、転載、配布、販売、公衆送信その他の利用をしてはなりません。

第10条（利用停止）

利用者が本規約または個別規約等に違反した場合、当社は、違反の内容・程度その他の事情に応じ、利用停止、情報提供停止、登録削除、契約解除その他必要な措置を講じることがあります。

第11条（サービスの変更・停止・終了）

当社は、法令の変更、システム保守、安全確保、サービス改善、事業上の必要その他合理的な理由がある場合、本サービスの全部または一部を変更、停止または終了することがあります。利用者への影響が大きい変更については、可能な範囲で事前または速やかに本サイトその他適切な方法で案内します。

第12条（規約の変更）

当社は、法令の改正、本サービス内容の変更その他合理的な必要がある場合、本規約を変更することがあります。重要な変更を行う場合は、変更内容および適用時期を本サイトへの掲載その他適切な方法で案内します。

第13条（個人情報）

当社による個人情報その他利用者情報の取扱いは、はぴジョブ共通プライバシーポリシーおよび各サービスに個別の定めがある場合は当該定めに従います。

第14条（準拠法・管轄）

本規約は日本法を準拠法とします。本サービスに関して当社と利用者との間で紛争が生じた場合は、法令に別段の定めがある場合を除き、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。

サービス別の利用条件・個別規約

次のサービスでは、共通利用規約に加えてサービス固有の条件が適用されます。個別条件と本規約が異なる場合は、当該サービスについて個別条件を優先します。

施行日：2025年12月22日
最終改定日：2026年8月30日

運営会社：SAPANA合同会社（サービス名：はぴジョブ）
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E-mail：info@hapi-job.com