Basis Data Kandidat dan Dukungan Perekrutan

Untuk agen tenaga kerja dan organisasi pendukung terdaftar

Cukup bagikan informasi lowongan. HAPI-JOB mencocokkan kebutuhan Anda dengan kandidat terdaftar dan melakukan pencarian tambahan jika diperlukan. Tidak ada biaya awal, pendaftaran, atau bulanan.

HAPI-JOB — Pertemuan baru dimulai di sini

Hubungi LINE untuk perusahaan dan agen tenaga kerja · Buka akun perusahaan dan basis data kandidat

Dua layanan dalam satu paket

Maskot HAPI-JOB menjelaskan layanan

Basis data pencari kerja

  • Seluruh kandidat sudah tinggal di Jepang.
  • Halaman layanan Jepang mencantumkan sekitar 70–150 kandidat; jumlah sebenarnya dapat berubah.
  • HAPI-JOB membuat grup LINE dengan setiap kandidat dan menghubungi mereka secara berkala untuk memastikan status pencarian kerja.
  • Kandidat yang tidak dapat dihubungi dihapus dari daftar.

Pencarian kandidat atas nama mitra

  • HAPI-JOB mencari kandidat langsung melalui Facebook dan media sosial lainnya berdasarkan lowongan Anda.
  • Kami menangani pertanyaan, wawancara awal, dan pemeriksaan dokumen yang diperlukan.
  • Kami menghubungi kandidat secara langsung untuk memastikan keinginan melamar, tanpa melibatkan broker perantara.

Pembagian peran

  1. Mitra membagikan lowongan: agen tenaga kerja atau organisasi pendukung terdaftar mengirimkan informasi lowongan dan persyaratannya.
  2. HAPI-JOB mencari dan memeriksa kandidat: mencocokkan basis data, melakukan pencarian tambahan, wawancara awal, dan pemeriksaan dokumen, lalu memperkenalkan kandidat.
  3. Mitra menangani proses selanjutnya: memperkenalkan kandidat kepada pemberi kerja, mengatur wawancara, menyampaikan hasil seleksi, dan mengoordinasikan kondisi kerja serta kontrak kerja.

Contoh data kandidat

Data berikut hanya contoh tampilan, bukan daftar kandidat yang sedang tersedia. Informasi terkini diperiksa melalui akun perusahaan setelah masuk. Nama, kontak, dokumen, dan komentar individual tidak ditampilkan pada tampilan basis data ini.

Maskot HAPI-JOB mencari kandidat
  • Contoh 1001: bahasa Mongolia, N3, Gijinkoku; manajemen pelaksanaan konstruksi; Tokyo/Kanagawa; masa izin tinggal pada contoh: 2 tahun 10 bulan; kartu izin tinggal sedang diperbarui.
  • Contoh 1002: bahasa Indonesia, N3, Tokutei Ginou 1; perhotelan; Hiroshima; masa izin tinggal pada contoh: 2 tahun 10 bulan; pengalaman bekerja di hotel.
  • Contoh 1003: bahasa Vietnam, N2, Tokutei Ginou 2; manufaktur mesin; seluruh Jepang, bersedia pindah; tanggal pada contoh: 3 November 2026; catatan contoh: rencana beralih ke Tokutei Ginou 2.
  • Contoh 1004: bahasa Myanmar, N2, Tokutei Ginou 2; produksi makanan; Ibaraki/Chiba; tanggal pada contoh: 30 Juni 2026; pengalaman produksi makanan.

Kandidat diperkenalkan setelah wawancara awal dan pemeriksaan dokumen, berdasarkan kesesuaian dengan kondisi lowongan.

Buka akun perusahaan dan basis data kandidat

Alur penggunaan

  1. Konsultasi: melalui pertemuan daring, telepon, atau email.
  2. Periksa dan tandatangani kontrak: penandatanganan dilakukan secara elektronik setelah isi kontrak disetujui.
  3. Kirim informasi lowongan: lembar basis data pencari kerja juga dibagikan setelah kontrak.
  4. Pencarian dan rujukan kandidat: pencocokan basis data dan pencarian melalui media sosial dimulai.

Biaya untuk mitra

  • Biaya awal: 0 yen.
  • Biaya pendaftaran: 0 yen.
  • Biaya bulanan: 0 yen.
  • Tokutei Ginou: 10.000 yen per kandidat, belum termasuk pajak.

Biaya Gijinkoku adalah 30% dari imbalan penempatan atau dukungan perekrutan sebelum pajak yang akan diterima mitra berdasarkan kontraknya dengan perusahaan pemberi kerja, dengan minimum 50.000 yen dan maksimum 150.000 yen per kandidat (belum termasuk pajak). Dasar perhitungan dikonfirmasi sebelum kandidat diperkenalkan, melalui informasi lowongan atau daftar ketentuan khusus.

Imbalan ditetapkan pada tanggal kandidat mulai bekerja. Pada prinsipnya, jatuh tempo pembayaran adalah akhir bulan ketiga setelah bulan mulai bekerja; misalnya, kandidat yang mulai pada Juni dibayar paling lambat 30 September. Jika hukum mensyaratkan pembayaran lebih awal, batas hukum tersebut diutamakan. HAPI-JOB pada prinsipnya menerbitkan tagihan setelah kandidat mulai bekerja. Kecuali disepakati lain, tanggal penerbitan tagihan tidak mengubah jatuh tempo pembayaran. Tanggal penerbitan dapat dibicarakan untuk setiap lowongan.

Biaya hanya timbul untuk layanan rujukan kandidat atau pencarian kandidat atas nama mitra.

Hal penting sebelum menggunakan layanan

Mengirim informasi lowongan

Jika sudah memiliki grup LINE dengan HAPI-JOB, kirimkan lowongan di grup tersebut. Jika belum, gunakan LINE resmi untuk perusahaan dan agen tenaga kerja.

Jika kandidat yang sesuai belum tersedia

Kami memeriksa kandidat terdaftar terlebih dahulu, kemudian melakukan pencarian tambahan. Perkembangan pencarian dan pemeriksaan akan diinformasikan secara berkala.

Jika kandidat mengundurkan diri dalam 3 bulan

Jika kandidat Gijinkoku atau Tokutei Ginou mengundurkan diri atas alasan pribadi dalam 3 bulan sejak mulai bekerja, 50% imbalan HAPI-JOB menjadi dasar pengembalian. Jika kondisi pengembalian sudah dipastikan sebelum pembayaran, hanya separuh imbalan yang ditagihkan; jika dipastikan setelah pembayaran penuh, separuh imbalan yang diterima dikembalikan. Periode 3 bulan tersebut tidak diperpanjang hingga akhir bulan jatuh tempo. Pengunduran diri karena sebab yang berasal dari perusahaan tidak termasuk. Pengembalian penuh akibat pernyataan palsu kandidat yang menyebabkan penolakan izin tinggal atau ketidakmampuan mulai bekerja ditangani terpisah dari perhitungan separuh imbalan ini. Periksa ketentuan untuk perusahaan, kontrak, dan daftar ketentuan khusus untuk rincian.

Penawaran separuh biaya untuk satu kandidat

Agen tenaga kerja dan organisasi pendukung terdaftar yang mengajukan permintaan kandidat dapat memperoleh rujukan satu kandidat dengan separuh imbalan normal. Syarat penerapannya mengikuti daftar ketentuan khusus.

Persiapan sebelum menghubungi kami

  • Jenis pekerjaan dan lokasi kerja.
  • Status izin tinggal dan tingkat bahasa Jepang.
  • Jumlah kandidat yang dibutuhkan dan waktu mulai bekerja yang diharapkan.

Kirimkan lowongan dengan format yang sudah Anda gunakan. Jika belum tersedia, kami akan menjelaskan informasi yang diperlukan melalui LINE atau halaman kontak.

Pengelola dan pemeriksaan kandidat

Pengelola: SAPANA合同会社 (HAPI-JOB). Izin usaha penempatan kerja berbayar: 13-ユ-317275.

Kami menghubungi kandidat langsung untuk memeriksa keinginan melamar, status pencarian kerja, dan dokumen yang diperlukan. Daftar hanya memuat kandidat yang tinggal di Jepang, tanpa melalui broker.

Pertanyaan yang sering diajukan

Bagaimana jika tidak ada kandidat yang sesuai?

Setelah memeriksa basis data, HAPI-JOB mencari kandidat tambahan melalui Facebook dan media sosial lainnya.

Jenis pekerjaan dan wilayah apa yang dilayani?

Kami menentukan apakah permintaan dapat ditangani setelah memeriksa pekerjaan, lokasi, dan status izin tinggal yang dibutuhkan. Kirimkan informasi lowongan terlebih dahulu.

Berapa lama hingga kandidat diperkenalkan?

Waktunya bergantung pada persyaratan dan kandidat terdaftar. Kami memeriksa kandidat yang ada terlebih dahulu dan mengabarkan perkembangan pencarian tambahan jika diperlukan.

Apakah ada format lowongan khusus?

Anda dapat mengirimkan format yang sudah digunakan. Jika belum memiliki lowongan tertulis, kami menjelaskan kolom yang diperlukan melalui LINE atau halaman kontak.

Kapan daftar diperbarui?

Pembaruan dijadwalkan setiap Senin dan Kamis pukul 12.00 waktu Jepang. Kandidat yang tidak dapat dihubungi atau telah berhenti mencari kerja dihapus dari daftar.

Apakah ada biaya sebelum kontrak?

Tidak ada biaya awal, pendaftaran, atau bulanan. Periksa bagian biaya untuk imbalan rujukan, jadwal pembayaran, dan penerbitan tagihan.

Kirim lowongan dan diskusikan kebutuhan Anda

Gunakan basis data dan pencarian kandidat dalam satu layanan. Hubungi kami jika ada pertanyaan tentang biaya atau tagihan.

Hubungi LINE untuk perusahaan dan agen tenaga kerja

Panduan kontak HAPI-JOB

Kembali ke beranda