登録日：2026/10/03
介護（介護付有料老人ホーム）
| 求人番号 | 37-0147 |
|---|---|
| 登録日 | 2026/10/03 |
| 在留資格 | 要確認（原票に在留資格名の記載なし） |
| 職種 | 介護 |
| 業務内容 | 介護（介護付有料老人ホーム） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 月給：293,000円〜341,000円／年収：3,862,000円〜4,800,400円 |
| 賞与 | あり（年間500,000円目安）／補足：・年2回 ・実績：基本給×2ヶ月分 |
| 日本語レベル | 原票に日本語レベルの明記なし |
| 経験・応募条件 | 原票に経験条件の独立記載なし 必要資格：介護福祉士 |
| 寮・住宅 | 寮・社宅：なし 住宅手当：あり（10,000円） |
| 募集状況 | 募集中（全フィルター解除後の正本掲載） |
詳しい応募条件・勤務条件
募集状況：募集中（全フィルター解除後の正本掲載）
雇用形態：正社員
職種・業務内容：【業務内容】
・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア
・一人ひとりに寄り添った精神的サポート
・レクリエーション企画、実施
アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。
ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。
【個別ケアに力を入れています】
ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。
「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。
【IoT導入で業務効率UPしました】
スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！
・EGAO link
スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。
見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、
夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。
その他にも、グループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。
新式のシステムですが、難しいことはありません。
まずはお気軽にお問い合わせください！
※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）
外国人スタッフの受入実績：あり
備考：・科学的介護の推進
・夢を叶えるプロジェクトの実施
・IoT導入（EGAO link、インカムシステム）による業務効率化
応募できる地域：日本国内にお住まいの方が対象
オンライン面接の可否：不可
選考フロー：書類選考→面接→内定
選考についての補足：・応募から内定までは平均1週間～1ヶ月
・在職中で今すぐ転職が難しい方も調整相談可能
勤務時間・休憩：残業月20時間以内
早番 7:00～16:00
日勤 9:00～18:00
遅番 11:00～20:00
夜勤 16:00～翌10:00
土日祝日を含めたシフト制
※時間は現場の状況により変動する可能性があります
※休憩60分
※夜勤の場合120分
年間休日：115日
休日・休暇：4週8休以上 長期休暇あり 月1シフト提出
年間休日115日（月9～10日）
夜勤：あり
夜勤詳細：補足：・夜勤5回想定
給与の内訳・手当：≪給与詳細≫
資格手当 0円～25,000円（保有資格による）
処遇改善手当 25,000円
夜勤手当 40,000円（5回想定分/超過分については別途支給）
住宅手当 10,000円（世帯主の場合）
特別手当 15,000円(介護職経験5年以上の場合）
東京都居住支援特別手当 20,000円
エリア手当：10,000円
※労働時間が週所定20時間以上の場合、東京都居住支援特別手当あり（勤続5年目まで月額20,000円）
※支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする
※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度）
※経験による
賞与（ボーナス）：あり（年間500,000円目安）
ボーナス詳細：補足：・年2回
・実績：基本給×2ヶ月分
昇給：あり（昇給あり）
副業：不可
福利厚生：社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 住宅手当 ハラスメント相談窓口あり
【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・昇給
・賞与（年2回／正社員のみ 実績：基本給×2ヶ月分）
・交通費規程内全額支給
・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度
■手当
残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主）
■祝金・謝礼等
永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度
■リフレッシュ
サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可）
■健康
健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口
■社内イベント
全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）
※定年制度あり（定年65歳）
※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）
資格取得支援 研修制度あり
■資格取得支援制度
初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担）
資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり）
■研修
入社時研修/OJT研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座
必須資格：介護福祉士
在留資格：要確認（原票に在留資格名の記載なし）
原票確認日：2026/10/03
雇用形態：正社員
職種・業務内容：【業務内容】
・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア
・一人ひとりに寄り添った精神的サポート
・レクリエーション企画、実施
アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。
ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。
【個別ケアに力を入れています】
ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。
「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。
【IoT導入で業務効率UPしました】
スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！
・EGAO link
スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。
見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、
夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。
その他にも、グループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。
新式のシステムですが、難しいことはありません。
まずはお気軽にお問い合わせください！
※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）
外国人スタッフの受入実績：あり
備考：・科学的介護の推進
・夢を叶えるプロジェクトの実施
・IoT導入（EGAO link、インカムシステム）による業務効率化
応募できる地域：日本国内にお住まいの方が対象
オンライン面接の可否：不可
選考フロー：書類選考→面接→内定
選考についての補足：・応募から内定までは平均1週間～1ヶ月
・在職中で今すぐ転職が難しい方も調整相談可能
勤務時間・休憩：残業月20時間以内
早番 7:00～16:00
日勤 9:00～18:00
遅番 11:00～20:00
夜勤 16:00～翌10:00
土日祝日を含めたシフト制
※時間は現場の状況により変動する可能性があります
※休憩60分
※夜勤の場合120分
年間休日：115日
休日・休暇：4週8休以上 長期休暇あり 月1シフト提出
年間休日115日（月9～10日）
夜勤：あり
夜勤詳細：補足：・夜勤5回想定
給与の内訳・手当：≪給与詳細≫
資格手当 0円～25,000円（保有資格による）
処遇改善手当 25,000円
夜勤手当 40,000円（5回想定分/超過分については別途支給）
住宅手当 10,000円（世帯主の場合）
特別手当 15,000円(介護職経験5年以上の場合）
東京都居住支援特別手当 20,000円
エリア手当：10,000円
※労働時間が週所定20時間以上の場合、東京都居住支援特別手当あり（勤続5年目まで月額20,000円）
※支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする
※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度）
※経験による
賞与（ボーナス）：あり（年間500,000円目安）
ボーナス詳細：補足：・年2回
・実績：基本給×2ヶ月分
昇給：あり（昇給あり）
副業：不可
福利厚生：社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 住宅手当 ハラスメント相談窓口あり
【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・昇給
・賞与（年2回／正社員のみ 実績：基本給×2ヶ月分）
・交通費規程内全額支給
・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度
■手当
残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主）
■祝金・謝礼等
永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度
■リフレッシュ
サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可）
■健康
健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口
■社内イベント
全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）
※定年制度あり（定年65歳）
※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）
資格取得支援 研修制度あり
■資格取得支援制度
初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担）
資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり）
■研修
入社時研修/OJT研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座
必須資格：介護福祉士
在留資格：要確認（原票に在留資格名の記載なし）
原票確認日：2026/10/03
原票確認日：2026/10/03